Jak na zdravotní pojištění cizinců v ČR
Peníze
Zdravotní pojištění je povinné pro všechny cizince, kteří se chtějí zdržovat na území České republiky a nelze bez něj získat pracovní vízum či povolení k pobytu. Veřejného zdravotního pojištění jsou účastni také občané Evropské unie a cizinci v zaměstnaneckém poměru u firmy se sídlem v ČR.
Zaměstnávání cizinců z EU a zdravotní pojištění cizinců
Cizinec, který je občanem EU a vykonává ČR zaměstnání, je zdravotně pojištěn po dobu vykonávání zaměstnání a aktivit výhradně s tím spojených. Zaměstnavatel má povinnost zaměstnance přihlásit ke zdravotnímu pojištění, a to u zdravotní pojišťovny, kterou si zvolí zaměstnanec.
Průkaz pojištěnce obdrží zaměstnanec vždy bezplatně od zdravotní pojišťovny prostřednictvím zaměstnavatele. Pojistné odvádí zaměstnavatel, a to za stejných podmínek jako u občanů ČR. Při ukončení pracovněprávního vztahu ze zdravotního pojištění odhlašuje zaměstnance zaměstnavatel.
Pokud jde o cestovní pojištění pro cizince, tak se od cizinců doklad o cestovním zdravotním pojištění nevyžaduje, jestliže je účastníkem veřejného zdravotního pojištění. V případě, že jde o pobyt za účelem zaměstnání, je doklad o cestovním zdravotním pojištění vyžadován pouze na dobu od vstupu na území do vzniku pracovního poměru.
Zdravotní pojištění cizinců s přechodným pobytem
Pokud jde o zdravotní pojištění cizinců s přechodným pobytem, tak při žádosti o přechodný pobyt na území ČR je pro cizince nutné předložit doklad o sjednaném zdravotním pojištění na území ČR.
Na cizince z EU se v rámci pracovního trhu pohlíží jako na české občany. Ode dne, kdy podáte žádost o přechodný pobyt, můžete začít pracovat, a to bez dalšího povolení k zaměstnání. Zaměstnavatel ovšem musí informovat o novém zaměstnanci Úřad práce.
Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí a nutné zdravotní pojištění
Cizinec může být přijat do zaměstnání jen tehdy, pokud má platné povolení k zaměstnání, platné vízum k pobytu na území ČR, nebo jestliže je držitelem zelené nebo modré karty. Nejčastější je při pobytu za účelem zaměstnání vízum k pobytu nad 90 dnů.
